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Portail 52 semaines pour être mieux, des informations bien-être pour vos salariés

De bonnes habitudes d’hygiène de vie, une pensée positive et bienveillante… Le bien-être se cultive au quotidien. Proposez à vos salariés des solutions simples et efficaces pour entretenir leur forme et leur vitalité toute l’année.

  • Accessible à tous
  • Pas de limite de nombre
  • Support fourni
  • Fréquence à déterminer
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Le bien-être durable : les objectifs pour l’entreprise

Prenez en main le bien-être de vos collaborateurs ! Comment ? En mettant à leur disposition un blog d’informations et de conseils dédié à leur bien-être. Le principe : proposer chaque semaine une astuce pour améliorer leur qualité de vie au travail.

Alimentation, sport, techniques de gestion du stress lié au travail… Ce portail thématique propose à vos salariés des conseils toute l’année pour adopter durablement une démarche de bien-être.

Conseils et astuces bien-être : les bienfaits pour vos équipes

Vos équipes sont sensibilisées à l’importance de leur hygiène de vie et mode de pensée. Chaque semaine, ils se rendent compte de l’impact de leurs choix de vie sur leur état de santé et bénéficient d’astuces pour y remédier.

Cette initiative a pour objectif de promouvoir activement un bon état de santé et de forme au travail. Vos collaborateurs se responsabilisent face à leur bien-être et deviennent les acteurs majeurs d’un mieux-être global dans l’entreprise.

Mise en place du blog 52 semaines de bien-être dans votre société

En fonction de vos objectifs, le « portail 52 semaines pour être mieux » s’inscrit dans votre plan de sensibilisation au bien-être sur le long terme. Disponible en ligne, ce blog fournit des astuces utiles et une information claire à vos salariés.

Cet outil de communication interne devient le partenaire bien-être de vos équipes tout au long de l’année : techniques anti-stress, conseils nutrition, rappel des règles d’hygiène de vie… Il peut être renforcé par des activités de bien-être en entreprise.